Las empresas pueden promover la inclusión social a través de la educación ambiental, apoyando nuestro fondo de becas y ayudando a que más personas con discapacidad intelectual puedan estudiar en el ámbito universitario

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Se trata de charlas sobre el cuidado del ambiente llevadas adelante por Educadores Ambientales de Cascos Verdes, quienes toman el rol de educar y concientizar. Las capacitaciones pueden brindarse en formato auditorio (duración 45 min) o reducido, las cuales se llevan a cabo en los puestos de trabajo (duración 25 min). Temáticas posibles: 3rs y separación de residuos, consumo responsable, cambio climático y contaminación digital.

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Son una instancia de monitoreo que busca evaluar los hábitos ambientales en las oficinas. Se realiza a través de una serie de entrevistas a los trabajadores con las que se determina el grado de compromiso ambiental de la compañía.

Producción de contenido audiovisual en donde los educadores ambientales sensibilizan sobre una problemática ambiental específica. Dicha acción es valiosa para organizaciones que deseen apoyo en la comunicación de sus acciones sociales y/o ambientales de manera interna o bien hacia el resto de la comunidad, mediante la difusión de reportes de rse, sustentabilidad etc.


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Tiene por objetivo principal que los educadores ambientales puedan concientizar a las personas sobre una problemática puntual. El abordaje uno a uno promueve la inclusión a la vez que se derriban mitos sobre la discapacidad.

 

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Se puede llevar un mensaje de cuidado ambiental e inclusión a todas las sucursales de tu empresa en el país.
Estas acciones le dan la oportunidad única a los educadores ambientales de desempeñarse fuera de su ámbito habitual de trabajo.

Combina el trabajo en equipo con el compromiso ambiental, brindando un espacio de intercambio entre los voluntarios de la empresa y los Educadores Ambientales. Algunas de las actividades sugeridas son: plantación de árboles, limpieza de costas, talleres de huerta y de compost.


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A través de una serie de encuentros en la empresa, voluntarios capacitan a los educadores ambientale sobre diferentes temáticas relacionadas a la formación laboral. Estos espacios no solo promueven la inclusión sino también la incorporación de herramientas para el mejor desempeño de las personas con discapacidad intelectual. El proyecto brinda a los empleados la oportunidad de vivir una experiencia única de intercambio con personas con discapacidad dentro de un marco profesional.


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Es un proceso mediante el cual una persona con discapacidad intelectual se incorpora al ámbito laboral. Dicha incorporación se realiza mediante un trabajo conjunto entre la organización contratante y Cascos Verdes a través de la metodología de empleo con apoyo.
El proceso implica: diseño de puesto, selección de candidatos, formación para la empresa y seguimiento laboral anual

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Mediante charlas dictadas por el staff de Cascos Verdes y educadores ambientales, se busca derribar los mitos más habituales que se tienen sobre las personas con discapacidad en el ámbito laboral, a la vez que promover buenos hábitos que generen una verdadera inclusión.


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Buscamos fomentar el uso de productos amigables con el ambiente. Algunos de los productos disponibles son: ecovasos, kits de huerta, ecolápices, entre otros.


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Reducir, reutilizar y reciclar son acciones que todos debemos llevar adelanto, no solamente en nuestros espacios de trabajo, sino también en nuestra vida cotidiana. En este sentido contar con la ayuda de Cascos Verdes no solamente nos permitió organizar nuestros papeles y archivos en la Torre Galicia, sino que también nos formó en la correcta separación de residuos y en la importancia de reciclar aquello que ya no usamos. Fue una jordana intensa pero muy enriquecedora en donde cada uno de nosotros tomó conciencia de la importancia del cuidado ambiental.
Constanza GorleriGerente de Sustentabilidad (CSO) Banco Galicia
Constanza Gorleri
Desde el 2012, Escuelas Verdes articula con la organización Cascos Verdes en el desarrollo de propuestas de capacitación a estudiantes de escuela de la Ciudad de Buenos Aires, para sensibilizar y concientizar sobre la importancia de la separación de residuos en origen. Es una propuesta inclusiva que demuestra que todos podemos ser referentes y promotores de la educación ambiental, sumado a que los capacitadores generan en cada encuentro un vínculo especial con estudiantes y docentes, que valoran y respetan el trabajo que realizan. Sin duda, es un aprendizaje significativo para que recibe sus capacitaciones y genera un compromiso para el cuidado del ambiente.
Lic. Angélica Gómez Pizarro Escuelas Verdes
Lic. Angélica Gómez Pizarro
El compromiso de Telefónica con el cuidado del Medio Ambienta es parte del Plan de Negocio Responsable diseñado para promover la sostenibilidad de la operación clientes y cuidades. En este sentido: la sensibilización de los más de 2.500 empleados de diferentes áreas y regiones que impulsamos junto con Cascos Verdes nos permitió profundizar la temática en la cultura organizacional y repensar nuestros impactos. En Cascos Verdes encontramos un equipo altamente profesional y comprometido con el que fue muy fácil articular. Pablo Centenario - Negocio Responsable de Telefónica Movistar Argentina
Pablo CentenarioNegocio Responsable de Telefónica Movistar Argentina
Pablo Centenario
Tuvimos el honor de contar con el acompañamiento de Cascos Verdes para el realizamiento de nuestra campaña de las 4R “Reducir, Reutilizar, Reciclar y Recuperar” a través de un spot ambiental. Fue una experiencia excelente de principio a fin, donde contamos con el apoyo del staff de Cascos en todo momento desde el armado del guión hasta la jornada de fimlación y la entrega del spot. Nos visitaron Tobi y Sofi, dos educadores ambientales con los que teníamos el desafío de filmar un spot interactuado con nuestros empleados de Buenos Aires y Córdoba. Logrmaos armar una campaña 360° mostrando la realidad de nuestras dos sedes y visibilizamos el trabajo en equipo entre colaboradores y los educadores ambientales. Destaco la calidez de los profesionales de Cascos que promueven la creación de estas alianzas que son sun duda el mejor camino para contribuir a la inclusión.
Clara GoyretCoordinador de Fundación Renault Argentina
Clara Goyret
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